鴻海重建夏普 賺錢擺第一

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2016/08/23 第3777期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 鴻海重建夏普 賺錢擺第一 通訊產業 遠傳跑第一 設5G實驗室 半導體業 謝勤益：電視面板 將短缺到明年 觸控展24日登場 雙虎新品尬場 資訊產業 遠傳引進機器人 PK鴻海Pepper 夏普鐵人社長好拚 行程會議滿檔 鴻海戴桑扛夏普 端13革新亮點 夏普重獎罰分明 社長戴正吳：績效好的 你的機會來了 鴻海重建夏普 賺錢擺第一 記者尹慧中／台北報導/經濟日報 鴻海集團副總裁暨夏普新社長戴正吳昨（22）日暢談重建夏普的願景，拋出13個改革項目，藉由鴻海集團注資與全面支援生產採購，夏普將優先衝刺業績成長，目標早日賺錢，同時也對基層員工釋出利多，9月起取消減薪措施。 鴻海集團戰略投資夏普並完成注資之後，戴正吳隨即8月馬不停蹄地展開夏普重建細節，本周日（21日）起一連兩天召開戰略會議，並對日本媒體說明具體13個改革步驟。 戴正吳表示，目前夏普最優先的是業績成長。首先在「分社化」經營架構下，各事業體單位自負盈虧，組織權責分工更明確、事業也將加速擴大，目標今年讓夏普虧損大幅降低，力求早一日轉虧為盈。 其他12點系列改革包含獎勵計畫、研發改革、專利改革、IT改革、人事改革、法務改革、企業溝通與社會責任強化、經營管理改革、成本意識提高、稅務改革、財務改革，及供應鏈改革等。 另一方面，日本媒體也報導，戴正吳為讓夏普員工凝聚向心力，實施信賞必罰的人事制度，13個改革項目包含基層員工9月薪資擬藉由津貼恢復正常；高層也將帶頭共體時艱、戴正吳自願放棄領董事酬勞。 夏普因過往虧損擴大，2015年8月起分別對管理階層、一般員工全面減薪5%、2%，並數度傳出裁員消息。戴正吳接受訪問表示，夏普海外員工有4.3萬人，夏普若有賺錢的話、當然是希望能全數保留人才，人員精簡是最後的手段。 日本媒體追問夏普債台高築，戴正吳有什麼想法？他直言，個人對此相當不安，畢竟夏普過往（2012年迄今）累計虧損達1.3兆日圓（約新台幣4,100億元），但鴻海出資後將幫助夏普通路擴大，持續優化營運、人力配置。 遠傳跑第一 設5G實驗室 記者黃晶琳／台北報導/經濟日報 台灣4G用戶數已經超越3G用戶，但電信業者衝刺4G外，也積極布局下一代行動通訊技術5G，遠傳（4904）總經理李彬昨（22）日表示，計畫斥資3億元，第3季成立台灣首個5G實驗室，而全年衝刺4G用戶，目標450萬用戶不變。 遠傳昨日下跌0.6元，收74.2元，成交量4,480張。 截至6月底台灣4G用戶約1,519萬戶，超過3G的1,328萬用戶，但電信業者為了搶用戶仍祭出殺價戰。 李彬表示，雖台灣4G用戶已正式超越過3G用戶，但仍有許多2G及3G客戶尚未轉換至4G，遠傳2G客戶所剩不多，但3G用戶有328萬戶，未來可望持續轉換至4G，遠傳4G用戶已經突破400萬戶，其中月租型用戶4G滲透率達60%，年底4G用戶目標維持450萬戶不變。 而「精靈寶可夢Go」（Pokemon Go）在台灣掀起抓寶熱潮，李彬也認為，寶可夢掀起很特殊現象，從過去習慣在家或某個定點看電影跟影片，現在消費者在戶外移動使用的數據變高。 李彬也坦承，寶可夢熱潮也讓電信業者的基地台覆蓋率跟競爭力顯得相對重要，而遠傳也持續建設網路，對於覆蓋率、競爭力及服務能力都很有信心。 此外，先前遠傳與國際電信設備大廠愛立信簽署5G合作備忘錄，將共同加速台灣5G發展，李彬表示，成立全台首座5G實驗室，初期投資3億元。 李彬表示，遠傳5G實驗室將負責各項創新技術的應用及開發，以持續推動5G技術演進，積極掌握5G技術。 謝勤益：電視面板 將短缺到明年 記者張義宮／台北報導/聯合晚報 24日舉行的智慧顯示器與觸控展，蔡英文總統將出席致詞， 中國電子視像行業協會副會長、有「面板女王」之稱白為民率領大陸彩色業者團來台採購，更受到矚目，在電視面板缺貨下，友達（2409）、群創（3481）的40吋至65吋將是熱門搶手貨。 IHS Technology資深研究總監謝勤益今日指出，在台灣面板廠沒有新的產能開出，電視面板短缺將到明年，友達及群創的產量，將無法完全滿足大陸及南韓電視廠的需求。 謝勤益表示，特別是群創的40吋及50吋；友達的43及49吋；以及兩家均有65吋面板，將是此行大陸彩電業者採購最需要的電視尺寸，成為搶手貨。除了40及43吋是FULL HD面板之外，49、50及65吋均是4K2K電視面板，顯示今年白為民率團來台採購，在面板質量均再往上提升一大步。 謝勤益認為，隨著白為民來台的大陸彩電業者，至少包括前六大的海信、TCL、長虹、創維、康佳及海爾。 貿協統計，白為民將在24日台北舉行的智慧顯示器與觸控展期間，率領六到八家大型彩電廠來台，採購金額可望維持去年水準的1,350億元、採購數量2,800萬片，對「面板雙虎」友達、群創是年度採購盛事。 謝勤益認為，大陸彩電業者來台為下半年及明年的面板固樁，日前才來台採購的全球最大電視品牌三星都認為，「面板採購量不夠供應」，勢必對大陸業者有推波助瀾的效應，但也考驗友達、群創的供貨及調度能力。 大陸電視廠第3季的面板需求，預估可達1,900萬片至2,000萬片，季增11%，除供應大陸市場外，海外市場擴增也是重要因素。大陸最大電視品牌海信打入北美市場，包括量販通路的百思買（BestBuy）、沃爾瑪（Wal-Mart），需要有充裕面板備貨。 今年顯示器展則是在24日至26日一連舉行三天。 觸控展24日登場 雙虎新品尬場 記者李珣瑛、蕭君暉／台北報導/經濟日報 「2016智慧顯示器及觸控面板展」明（24）日起登場，面板廠精銳盡出，群創（3481）100吋4K2K超高解析度電視面板亮相；友達秀新款智慧手表與虛擬實境（VR）用OLED面板；華映的透明顯示及家用機器人也很吸睛。 群創將展出一系列大尺寸超高解析電視面板以及公共資訊顯示器（PID），秀出獨家量產的超高階產品65吋8K4K全球最高解析電視面板，以及可取代電視牆運用的100吋4K2K超高解析度電視面板。 友達將再推出新款智慧手表與VR用OLED面板，以加大該公司在OLED的領先地位。在VR頭戴式顯示器方面，友達推出3.8吋OLED面板，畫素密度高達423PPI。 華映以工控、車用及智慧生活三大主題參展，子公司轉投資保護玻璃廠科立視材料科技的相關產品也參與展出。 遠傳引進機器人 PK鴻海Pepper 記者黃晶琳／台北報導/經濟日報 遠傳（4904）昨（22）日宣布引進韓系電信智能機器人，預計25日於遠傳三創未來店報到上班，與鴻海旗下的Pepper較勁。 遠傳表示，為了打造創新服務與創新品牌精神，一年多前就有計畫引進機器人於門市進行客戶服務，並陸續參與美國西雅圖Future store conference 國際零售業研討會、參訪CES 展，尋求適合的門市智能服務。 遠傳表示，現在領先全台，結合虛擬科技與貼心服務，獨家引進全台灣第一位電信智能機器人店員，包含生活語音互動、好康促銷的多媒體介紹、跳舞娛樂炒熱氣氛、或是回答大家無厘頭的問題，遠傳機器人都能讓消費者真實互動、新鮮體驗。 遠傳總經理李彬表示，引進的機器人屬於韓系，比鴻海旗下的Pepper還高、螢幕更大，經過一段訓練後，將會與消費者互動。 為了讓消費者第一時間能與機器人近距離接觸，遠傳除安排智能機器人上班第一天舉辦體驗活動，也會搭配精靈寶可夢GO活動，在未來店進行兩周的「灑花大行動」，吸引消費者參與。 夏普鐵人社長好拚 行程會議滿檔 記者尹慧中／台北報導/經濟日報 鴻海集團副總裁暨夏普新社長戴正吳扛起夏普重建的重責大任，在日本有「戴桑」之稱的他，也化身「鐵人」，被日本媒體追蹤到，在夏普召開一連兩天的馬拉松會議之餘，昨（22）日日本時間不到上午8時（台灣時間不到上午7時）就進夏普總部開會，展現高行動力。 戴正吳8月出任夏普社長前後，即展開經營之行，本周日（21日）起召開10小時馬拉松戰略會議，至昨日行程也是滿檔，面對大批日本媒體在夏普總部守候，戴正吳在日本時間上午7時40分許（台北時間上午6時40分許）即接受當地各大媒體訪問。 日本媒體也拍攝到，戴正吳坐駕日本時間上午7時許就已先開進夏普總部。戴正吳昨日在夏普總部的記者會，也按慣例全程站著用日語回答媒體提問，有別過往用簡報呈現方式，此次手拿一台iPad展示13個改革重點項目。 也有眼尖的日本媒體拍攝到，戴正吳在夏普總部新辦公室舉行記者會的地點，背景是夏普創辦人早川德次的雕像，呼應戴正吳談話提到繼承夏普創業精神。 鴻海戴桑扛夏普 端13革新亮點 記者尹慧中、東京記者雷光涵／綜合/聯合報 鴻海集團副總裁暨夏普新社長戴正吳在日本人稱「戴桑」，二十二日在總部舉行記者會之前，一連兩天在內部召開馬拉松會議，勾勒出夏普的改革藍圖。而他選擇舉行記者會的地點，背景是夏普創辦人早川德次的雕像，呼應了戴正吳所提繼承夏普創業精神。 戴正吳出任夏普社長，成為百年企業夏普由外部人士空降領導的第一人，也啟動「戴體制」。「日本經濟新聞」電子版副總編武類雅典曾撰文點出，「假設對夏普紓困的是美國、歐洲的大企業，夏普高層、革新機構或霞關（政府機關所在地）會有何反應呢。」武類問道，若今天提收購的是美國蘋果、GE這樣的公司，「日本各界會一致舉雙手贊成吧？」 肩負起重建夏普的重責大任，戴正吳化身為「鐵人」。日本媒體追蹤到，他在夏普召開長達十小時馬拉松會議，昨日日本時間不到上午八時（台北時間上午七時）就進夏普總部開會，展現高行動力。 戴正吳昨日在夏普總部的記者會，依照慣例全程站著用日語回答媒體提問，有別過往用簡報呈現方式，這次手拿一台iPad展示十三個改革重點項目。眼尖的日本媒體拍攝到，戴正吳在夏普總部新辦公室舉行記者會的地點，背景是夏普創辦人早川德次的雕像，呼應戴正吳談話提到繼承夏普創業精神。 讀賣新聞、彭博社等媒體報導，戴正吳在一連兩天的夏普戰略大會後拋出總結，並對員工發內部信，強調繼續以夏普創業精神前進，展示對於整頓與重建夏普的具體作法。 外界觀察，戴正吳在夏普總部談話顯示，營運低迷與虧損多年的夏普，正要借重鴻海集團的全力支持與採購，來恢復元氣，更根本的是重拾當初夏普創業的核心精神。 夏普在官方網站上陸續更新管理層談話與願景，但不變的是「二意專心」的經營信條，「誠意與創意」正是夏普創業辦人早川德次最初的想法，至於「要製造讓人模仿的商品」則是因產品設計創新，才能打動人心想模仿。 產經新聞報導，鴻海集團協助夏普的結構改革，最重要是重新點燃創業精神，才能讓員工士氣提振。 夏普重獎罰分明 社長戴正吳：績效好的 你的機會來了 記者劉忠勇╱即時報導/經濟日報 日經報導，夏普未來在人事上著重獎罰分明，將獎勵績效好的，申誡無表現的。 夏普新任社長戴正吳發給員工的訊息說，夏普一定會讓努力工作的員工得到獎賞和晉升。他說：「不只鴻海，全世界都是如此，在日本卻不普遍。」 戴正吳提醒，坐領薪水的員工會予以適當處置，「有可能的話，我會留下現有員工，但若沒有進展，我會被迫精簡。」人事精簡並未設定明確目標，但在公司重組和強調績效之下，人事預料會自動縮減。 日經新聞報導，新社長成立的辦公室將監督成立一套制制，按考績來發給員工薪酬並提供晉升機會，不分年齡、性別、國籍。表現不佳的幹部將被降級。戴正吳表示，新辦公室對幾乎所有人事升遷擁有否決權。 •鬼門開、心驚驚 十大禁忌不可不知 又到了農曆七月，也就是俗稱的「鬼門開」的月份。一講到好兄弟，總是令人會心驚驚！在鬼月為求自保，凡事還是得小心謹慎啊！畢竟寧可信其有，不可信其無。 •恐怖喔！日版「○○箱」，另類試膽大會等你來挑戰 多年前曾流行過的超經典綜藝梗「恐怖箱」，不知道你是否還有印象？就是一個箱子中放一些東西，如蟑螂、蛇…等，讓體驗者嚇得花容失色、情緒崩潰！最近日本大阪天王寺動物園，也推出了類似「恐怖箱」的展覽。

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