缺電 加速能源轉型
打著非核家園口號上路的蔡政府，能否保證「不缺電」已成為今夏的首要挑戰。經濟部長李世光坦承，今年的供電情勢將是最嚴竣的一年。
李世光表示，任內目標就是要落實能源轉型，藉由再生態源產業發展，兼顧「非核家園」及「產業轉型」二大目標。因此，打著「綠電先行」口號的電業法修法已在今年上路。
但預期之外的是，核電廠多部機組，或因意外、或核廢貯存槽爆滿，紛紛提早停止運轉；再生能源建置也非一蹴而就，成為今夏最大供電危機。
為此，台電已要求全員警戒，在夏季供電尖峰來臨前，做好機組大修與保養，並要求所有電廠大軍在5月20日前完成歲修。（記者吳馥馨）
年改 力拚初審完成
年金改革是蔡政府重大政策，立法院現已完成公務人員和公立學校教職員退休撫卹法草案，接著勞保年改方案審查將登場，力拚在執政一周年前後完成初審，向選民交出成績單。
在歷經年改會、國是會議之後，行政院和考試院分別將年改方案送至立法院審查，年金改革進入決戰立院階段。儘管軍公教團體強力抗爭、反年改，但根據各項民調，年輕和中壯世代對年金改革有高度期許，藍領勞工和白領上班族普遍支持年改，因此執政黨將加速改革進程，盼以年金改革為蔡政府執政添政績。
至於眾所關切的18%優存退場及樓地板、所得替代率，退休金起支年齡等關鍵議題，則保留朝野協商。(記者江睿智)
經貿 爭取美方認同
美國總統川普主張的保護主義，已影響台幣匯率，並讓企業出走美國，川普無疑是台灣未來經貿議題的黑天鵝。
儘管川普已在修正主張，但對台灣經貿的影響早已出現。今年來，為免被扣上匯率操縱國的帽子，新台幣一路強勁升值，不少製造業第1季獲利都栽在「匯損」問題上，連台積電董事長張忠謀都無奈表示「只能忍耐」，工具機業甚至喊出不想含淚接單。
但美國畢竟是台灣第三大貿易夥伴，勢必得設法解除川普的疑慮。為了響應川普政策，鴻海董事長郭台銘已坦言將赴美投資；經濟部投資處也表示，今年也會響應美國政策，再度邀請企業大老組團赴美參加 Select USA選擇美國投資高峰會。(記者吳馥馨)
兩岸 儘早化解僵局
蔡政府執政屆滿周年前夕，兩岸因台灣今年無緣參與的世界衛生大會（WHA）再度生波，大陸涉台學者大多認為，北京方面對蔡英文總統520就職周年演說已不再抱有期望。
蔡總統去年就職演說提出依照憲法與兩岸人民關係條例來處理兩岸事務，一年來，蔡政府兩岸政策依此基調未有鬆動，不過，大陸並不埋單，兩岸關係這一年來降至冰點。上海台商協會會長李政宏認為，再口號治國，兩岸關係只會「一直僵在那□」。
銘傳大學兩岸研究中心主任楊開煌就認為，蔡英文要處理兩岸關係，怎麼樣還是要回到一中原則，不回到一中原則怎麼樣都沒可能，且愈慢回，台灣付出的代價愈高。(記者李仲維、戴瑞芬)
前瞻 注入嶄新思維
蔡總統力推前瞻基礎建設計畫，盼帶動民間投資、活絡產業動能，不過元大寶華綜合經濟研究院董事長梁國源直指，基礎建設計畫以前瞻為名，前瞻思維卻不足，對於振興投資、帶動經濟恐怕效果有限。
梁國源表示，綠能、數位建設是布局新型態的產業，不只帶動需求，還有助於技術、產業提升，真正具有前瞻思維，從各領域預算的結構可看出，這兩種建設的比重反而很少，淪為配角。
另外，這次計畫多是由下而上彙整，地方政府提出需求、中央再來篩選，由上而下的主導性不足，計畫容易不夠全面、宏觀，導致缺乏民眾的共鳴，也難喚起廠商的信心。(記者潘姿羽)
一例一休 亟待微調
原本討好勞工的一例一休新制，而今不僅勞資雙輸，甚至成為政治的燙手山芋，執政的隱憂。
當初一例一休立法，急於討好勞工，行政院和立法院對休息日加班費不斷加碼，出現全世界最複雜、也最不符合「付出多少、獲得多少」的加班費，勞資失衡的結果，就是勞工沒班可加，薪資倒退；或者，勞工得再找第二份工作，更加過勞。
而休息日加班費及加班工時採「做一進四」方式，一例一新制明定特休假由勞工排定之，勞工未休完特休假須結算並折成工資，發給勞工等規定，不僅大幅增加業界人事成本，讓業界排班和調度彈性一夕間消失了，而且勞資關係陷入緊張。(記者江睿智)
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