阿里巴巴本（3）月在大陸啟動春季高校（大專院校）實習生招聘，並祭出年薪可達人民幣60萬元（新台幣300萬元），要吸引最優秀的90後（1990年後出生約20多歲）人才加入，以技術性職位為主，預計招聘人數約1,000人。這也繼去年阿里傳出大幅縮減實習生名額後，今年再度啟動該招聘活動。實際登錄阿里巴巴校園招聘官網，職位需求包括用戶端開發、視覺、演算法、前端等工程師，工作地點為杭州、北京、廣州、成都、上海，畢業時間從2017年到2020年之間。
杭州都市快報報導，阿里春招對象，主要是在校學生，實習期滿後成為阿里正式員工，招聘的實習人數預計在1,000人以內，不限性別，以技術性職位為主。
阿里春招每年持續大約兩個月，經過網路申請，線上筆試、線上測評、面試等過程後，脫穎而出的人可經過阿里巴巴內部人員的推薦，提前拿到實習錄用通知書。
阿里巴巴招聘資深總監曲洋指出，新人才戰略催生新人才標準，進入阿里工作須具有聰明、樂觀、皮實（抗壓能力強）、自省等特點。
不過他透露，今年選拔的門檻比往年更高，想要拿到人民幣60萬元（新台幣300萬元）年薪並不是件容易的事，「阿里巴巴集團CTO（首席技術官）會親自面試候選人，入職後將由知名技術負責人擔任導師，並有機會加入『雙11』等最有挑戰的技術專案中。」
曲洋表示，之前已連續展開四年的「阿里星」（大學應屆畢業生）頂尖人才計畫，今年也將繼續推動。
阿里巴巴集團首席人才官彭蕾日前在公司內網發文說：「現在加入阿里，你來得恰逢其時。」因為在她看來，阿里巴巴正全面布局電商、金融、物流、物聯網以及雲端計算大數據等領域，拓展全球版圖，有巨大的發展空間和內部創業機會。
大陸的校園招聘，一年有兩次，分別在春秋兩季舉行。京華時報報導，去年9月，校園招聘市場傳出，阿里巴巴對校園招聘人數、薪資待遇「雙降」，名額從3,000人銳減到400人，研發、產品偏技術月薪約人民幣1萬元（約新台幣5萬元），不過事後曲洋澄清，阿里已發放1,407份錄用意向書。
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