「台幹」過去是指在台企任主管職的台灣人。但今天愈來愈多大陸企業也出現台幹身影,蘇州友恆橡塑製品有限公司副總經理薛富吉是其中之一。對薛富吉而言,從台企轉到陸企,不僅意味著薪資待遇更佳,甚至擁有更大的揮灑空間。
五月底在上海舉行的中國國際體育用品博覽會上,一群台灣採購商在友恆攤位上,從說話口音聽出薛富吉是台灣人後都訝異地問:「你怎麼會到大陸人的公司上班?」
四十出頭歲的薛富吉,從美國麥迪遜大學取得學位後,曾在歐洲和台灣的外資企業任職。二○○八年金融海嘯後,薛富吉從金融業轉入製造業,二○一三年跨海來到大陸,先在台資公司工作,今年農曆年後,經人引薦,加入位在張家港的友恆。
雖掛名副總經理,但友恆董事長彭水波說,目前公司的採購和銷售基本都由薛富吉負責。對於何以會聘用台籍主管,彭水波說,這與他過去的經歷有關。
今年才卅四歲的彭水波,十四歲就從江西到廣東、浙江等地打工,之後來到蘇州一家台資發泡廠工作。十七歲當上生產線上的主任,十八歲成為生產部經理,廿一歲自行創業,並於二○○九年成立友恆。
目前友恆已為多個知名運動品牌,以及歐美、加拿大等國的COSTCO、WalMart等連鎖賣場代工瑜伽墊等產品,今年更將推出「U-HIGH」的自有品牌。
由於過去在台企的工作經驗,彭水波對台灣專業經理人的素質有一定的認識,豐富的人生歷練則讓他相信自己看人的眼光。彭水波形容,第一次和薛富吉面談是「一拍即合」。但他也說,「當然,我還是有查核他過去的經歷」。
四個月下來,彭水波對薛富吉的評價是:專業、勤奮。薛富吉一周上班六天、一天工作超過十小時。而流暢的英語能力和應付國外客戶各種刁鑽要求的本事,也讓原本一度質疑這個台灣空降老總的大陸同事慢慢認可並接受。
儘管友恆去年營業額僅約人民幣八千萬元,但彭水波開給薛富吉的年薪硬是比他先前在台企的薪水高出兩倍有餘。
薛富吉說,大陸民企老闆在很多方面確實相對大器,而且願意充分授權。彭水波一開始就告訴他,公司所有人,覺得不合適的都可以開除,但老闆跟老闆娘除外。
在薛富吉加入後,彭水波預期,今年公司營收將有機會衝上人民幣一億元。除了業績提升,彭水波更期望,未來還能引入更多台籍專業經理人,讓「U-HIGH」有朝一日成為全球頂尖的瑜伽用品品牌。
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