想當科技人 別信網路秘笈

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2016/12/06 第3841期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 想當科技人 別信網路秘笈 通訊產業 中華電搶換機潮 祭多元4G案 資訊產業 夏普社長戴正吳 預告2018交棒 台積、聯發科 重人格特質 大立光、友達 考邏輯能力 Sony Xperia系列 推行動支付App 網友建議 應徵大立光職缺前惡補數學 iPhone若全美製 成本恐增80美元 網際網路 全智賢主演「藍色海洋的傳說」 收視佳電商掀商機 想當科技人 別信網路秘笈 記者彭慧明、曾仁凱／台北報導/經濟日報 外商資訊科技業是不少人理想求職目標，網路上也流傳各種「徵才秘笈」，不過Google、微軟、LINE都表示，能與團隊合作的個性、解決問題的能力最重要，與其準備天馬行空的天才考題，不如會寫程式和解決問題。 網路上流傳各種Google當年「傳說中的15考題」，如「要多少顆高爾夫球才能塞滿一輛校車？」部分考題被學校老師引用。台灣Google表示，總部過去確實「出過一些特殊的題目」，不過後來發現「能答特殊題的人表現未必更好，不能答題的人考上後也能表現很好」，因此早就不考「特殊考題」。目前應徵工程師就是直接現場考驗寫程式能力，面試行政管理人員時，最常出情境題考驗應徵者的應變能力。 台灣LINE表示，以研發工程師來說，最直接的方式就是寫程式，但「個性比能力更重要」，會聽取應徵者解決問題的經驗，來了解個性，並會突然出一些現場題，觀察反應能力。 有趣的是，最近台灣LINE招募研發工程師，連日本LINE總部都跨海在台灣徵人。為了包容來自各方的研發高手，LINE研發部門甚至還有本小小的「新人寶典」（HANDBOOK FOR NEW EMPLOYEES），29頁的小冊子中，詳述LINE的「工程師文化」。 LINE技術長朴懿彬說，LINE鼓勵工程師抱著冒險的精神去拓展新領域，這正是LINE能開拓許多服務的基礎。因此新人寶典一開始就定調研發部門的角色是「拉近人與資訊和服務之間的距離」，鼓勵新人勇於提出想法。 台灣微軟說，徵才最重視解決問題、團隊合作及善於溝通。微軟公關副總張衣宜表示，「履歷表秀的是過去，企業要用的則是你的未來」，所以面試過程中，經常會出「情境題」。 像網路上就流傳印度一名男大生到微軟應徵的故事，主考官要他算出直角三角形的面積，男大生自信滿滿、很快算出答案，沒想到得到的答案竟然是這個「直角三角形」根本不存在，因為直角三角形的高度最多只能是斜邊的一半，讓應徵者考完當場崩潰。 中華電搶換機潮 祭多元4G案 記者何佩儒／台北報導/經濟日報 中華電信搶攻年終換機潮，透過大4G新方案的多元月租費選擇，滿足不同族群需求，同時也拚創新，日前推出業界首創的運動互動直播平台「FIZIKO」，結合運動、直播與社群功能，讓喜愛運動的消費者能透過「FIZIKO」服務，即時觀看互動直播，並獲得完整的運動資訊。 中華電信自2014年4G服務在台推出以來，就穩居市占第一。為讓服務更具差異化與競爭力，中華電信《大4G新方案》推出多元的月租費選擇。中華電信表示，不同客群的手機上網習慣都不同，透過多元的資費設計，能讓客戶選擇適合的優惠方案。 例如《大4G新購機方案》只要月付579元，就可享「首年行動上網吃到飽」、網內前5分鐘免費，還加贈2門熱線、網內外與簡訊免費等，是目前客戶到門市詢問度最高的方案之一，受到社會新鮮人、小資族群客戶青睞。 另外，中華電信提供《大4G新精采Hami包-購機方案》、《大4G新單門號》，針對2G客戶則持續推動《2G作伙逗陣來升級》優惠的方案，持續帶動4G客戶數成長。 隨著4G服務愈趨普及，在高速行動上網服務環境帶動下，民眾透過手機從事的娛樂活動更加多元豐富。中華電信看準4G高速行動上網，將提升客戶對行動加值服務娛樂的使用習慣與意願，推動創新加值服務開發與導入。看好全民運動風氣日盛、社群直播正夯，日前並推出業界首創的運動互動直播平台「FIZIKO」。 消費者申辦資費方案時，手機選擇是重要考量之一，中華電信專注於4G終端設備優勢，不僅銷售業界最多3CA機款，更網羅最多獨家4G機款及獨家顏色，讓客戶在中華電信能有更多的手機選擇，積極提升服務差異化。 為拚歲末換機潮，中華電信將祭出獨家購機好禮、抽獎活動，搶攻4G市場，獨家機種包含HTC 10（64G）、HUAWEI P9 Plus、LG G5 SPEED、Sony Xperia X Compact等。 夏普社長戴正吳 預告2018交棒 記者尹慧中／台北報導/聯合報 鴻海集團戰略投資的夏普人事傳出新動態。外電報導，鴻海集團副總裁、夏普社長戴正吳預告，他計畫在夏普重返東證一部掛牌（二○一八年）後卸任、返回台灣，他的理想繼任者將是一位日本人，可能來自公司外部。 ＮＨＫ、日經新聞等報導，戴正吳昨天日透露，夏普重返東京證券交易所一部掛牌後，他將卸任。市場也解讀，戴正吳基於二個原則將卸任，是「完成階段任務、讓日本年輕人有表現機會」。 戴正吳是鴻海董事長郭台銘的得力助手，在鴻海集團戰略投資夏普後，於今年八月十三日接掌夏普社長後，領導該公司的重組。 夏普發言人昨天也證實，戴正吳計畫在公司回歸東京證券交易所一部後卸任。據夏普發言人透露，戴正吳傾向未來的繼任者將是一位日本人，可能是公司內部拔擢或者是外部尋找優秀人才。 戴正吳先前也提到，夏普重建工作持續進行，包含經營體質優化、新事業體強化、人事等三大方向的工作屬於進行式，未來要拔擢更多優秀年經人，帶動成長。 戴正吳預定，為了讓夏普重返榮耀，目標在三大方面的結構改革持續進行，目標帶動夏普恢復成長，二○一八年重返東證一部掛牌。同時宣布夏普結合RoBoHoN的新品牌標語「Be Original」。 夏普財報顯示，在鴻海集團支持下，今年會計年度上半年度虧損收斂至四五四點二億日圓（約台幣一三八億元），較去年淨損八三六點一億日圓，顯著改善。 上述財務數據，反映戴正吳今年上任祭出的十三個改革項目正逐步落實。 台積、聯發科 重人格特質 記者馬瑞璿、張家瑋／台北報導/經濟日報 企業為了求才，多數都有針對內部需求的「客製化」條件。半導體龍頭台積電、聯發科徵人除重視專業外更重人格特質與工作精神；而品牌廠宏□、華碩、宏達電除須具備邏輯、專業能力，更重視創意與舉一反三能力。 儘管各公司對於網路流傳的消息，多表示不清楚各部門徵求人力的考題。不過有網友分享台積電南科技術員求職過程，題庫包含必背250個英文單字外， 還包含約國中程度的數學題，並風趣指出，進入台積電面試就是永無止境的等待，當拿到神聖便當時代表通過第一輪面試，而進入無塵室參觀代表通過第二關面試。 而聯發科第一關筆試測驗程式設計能力，多數網友反應不難，但面試考題除專業外，就五花八門多樣化，有網友表示當下被面試官電爆，面試官提問令人印象深刻，因從未想過程式設計可如此靈活應用。 成功錄取者認為兩大龍頭廠除重視基本專業能力外，更看重求職者人格特質及工作精神與態度。 宏達電每年都會到校園招募新鮮人，面試主管都會先詢問是否了解產業、是否喜歡這份工作；針對研發工程師部分，宏達電表示，工程師考試都會考圖形化邏輯測驗，同時，也會觀察應徵者是否有創意、是否有舉一反三的能力。 宏□則說，今年徵才導入全球招募平台，對公司有興趣的人都可以登錄；較特別的是，宏□近年因應新事業發展而有藍天計畫，並舉辦新創競賽。 大立光、友達 考邏輯能力 記者張義宮、劉怡妤╱台北報導/經濟日報 科技大廠徵才面面觀，PTT網友分享應徵大立光電軟體工程師職缺，須考智力測驗且題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力，建議有意面試大立光職缺網友面試前惡補國、高中數學；面板大廠友達則重視邏輯能力，卻也考倒網友上網求解。 對於網路流傳大立光面試過程，公司表示不清楚各單位對應試者提出何種測試。惟求職大立光網友說，雖然題目不算特別難但太久沒碰國高中數學所以生疏，題測中有高中數學排列組合，如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點。由於寫完考卷後，還要進行三次主管輪流面試，並集中一日內完成，網友直言，猶如車輪戰似的面試導致精神耗弱。 而薪資問題，網路傳聞大立光面試主管提到月薪雖偏低但每年9月分紅非常可觀，並談到趕產品時希望周六配合加班，無須擔心加班費。網友評論， 在大立光工作賺得快也存得快，因為根本沒時間和體力去花。 友達近日面試題目也引起網友討論，包括「你除了杯子之外什麼都沒有，杯子裝滿水，你把水倒掉，如何剛好倒掉一半？」引起熱議。 Sony Xperia系列 推行動支付App 記者馬瑞璿／台北報導/聯合晚報 推動行動支付，硬體、軟體缺一不可，雖然目前市面上已有多款行動支付App，但不見得用戶都會安裝；台灣索尼行動（Sony Mobile）今天宣布，與台灣行動支付攜手合作，雙方將共推行動支付。 台灣行動支付迄今已推出兩種NFC平台技術，繼PSP TSM平台技術後，今年8月續推出進化版t wallet+ 行動支付App，民眾只要使用具有NFC功能的Android手機，就可以一下載t wallet+ 行動支付APP，輕鬆使用行動支付。 透過t wallet+ 行動支付APP，用戶目前已可下載MasterCard與VISA手機信用卡，JCB手機信用卡、HCE雲支付明年也將開放民眾使用，一機搞定消費購物、轉帳、繳稅、繳費、提款等多元金融服務。 台灣索尼行動總經理林志遠表示，自2013年Xperia Z開始至今，已有28款Xperia智慧手機同時支援NFC與HCE（Host Card Emulation）兩種技術，而且完成MasterCard及VISA國際信用卡組織認證。此次與台灣行動支付公司合作推廣行動支付，希望Xperia 200萬用戶均能下載t wallet+ 行動支付APP，輕鬆使用行動支付。 台灣索尼行動表示，未來將在Sony Xperia系列手機推廣t wallet+ 行動支付APP，舉凡國內提供HCE手機信用卡服務的銀行，如臺灣銀行、第一銀行、華南銀行、台北富邦銀行、兆豐銀行、新光銀行、陽信銀行、永豐銀行、凱基銀行、台新銀行與日盛銀行等11家銀行，均將間接與Sony Mobile合作，攜手服務Sony用戶。 網友建議 應徵大立光職缺前惡補數學 記者劉怡妤╱即時報導/經濟日報 PTT網友分享應徵大立光電軟體工程師職缺，網友分享大立光面試徵才須考智力測驗，題目包含多聯立方程式與測試邏輯能力，網友說自己作答一小時，建議有意面試大立光職缺的板友面試前惡補國、高中數學。 網友說，雖然題目看起來都是國中數學題目，不算特別難，但因太久沒碰所以生疏，題測中有高中數學排列組合，如N封信投M個不同郵筒、火車過山洞花幾秒、座標系求對稱點；寫完考券後，進行主管面試共有三次輪流面試；由於面試集中在一日內，網友直言車輪戰似的面試導致精神耗弱。 網友關心的薪資，面試主管提到月薪部分偏低，但每年9月時候分紅是非常可觀的，網友評在大立光工作賺得快也存得快，因為根本沒時間和體力去花。 iPhone若全美製 成本恐增80美元 記者劉怡妤／台北報導/聯合晚報 代工成本增加 算誰的？ 美國製造議題將牽動台灣製造業利潤與海外布局，由於美國品牌廠蘋果（Apple）具指標性使得代工業者鴻海（2317）、和碩（4938）備受關注，對此，和碩董事長童子賢直言電子製造業供應鏈龐雜，且增加成本由誰補貼，認為美國製造政策施行難度高。 預料美國製造將導致成本增加且人力需求的問題，據美國投資研究機構Trefis調查顯示，若蘋果將iPhone生產線移回美國，將導致產品總成本增加約80-90美元，一旦生產成本過大，所帶來衝擊將導致蘋果相關供應鏈無法承受，預期不可能將全數生產線移往美國。 蘋果曾詢問組裝廠鴻海、和碩能否在美生產，主要因川普競選時曾表達將以提高中國關稅手段逼迫企業生產線移回美國；但Trefis研究認為在諸多因素下，美國片面提高關稅的情況並不可能發生；且蘋果在亞洲所建構的完整供應鏈很難在美國複製，上自半導體晶片、顯示器、光學鏡頭、電池、重要零組件均在亞洲區形成完整聚落，使得組裝廠能快速取得加速生產。 若單純將組裝廠移往美國，不僅勞工生產成本提高，且當時序進入大量生產期時勢必衍生出勞力需求問題，由於iPhone組裝製造需仰賴勞力，勞工密集的組裝作業恐不易適於美國工廠。另外，生產成本提高將不利於蘋果獲利，隨著手機銷量趨緩使得蘋果毛利趨緩，若iPhone成本再提高80-90美元，對蘋果而言將不利於公司營運。 估僅1、2條產線返美 預期蘋果生產線移回美國製造尚有難度，不可能將產線全數移回僅1-2條產線移至美國。 全智賢主演「藍色海洋的傳說」 收視佳電商掀商機 記者嚴雅芳／台北報導/聯合晚報 韓劇「藍色海洋的傳說」、「舉重妖精金福珠」話題不斷，富邦媒（8454）旗下的momo摩天商城指出，「藍海」播出不僅屢創收視佳績，女主角全智賢再度登上熱搜排行，關鍵字搜尋量較上月同期成長逾2倍，「舉重妖精」亦帶動運動套裝銷售月成長5成，韓風飾品銷售也升溫，預估至12月底的銷售成績將成長5成以上。網路家庭（8044）集團旗下的露天拍賣也表示，「藍海」帶動露天拍賣關鍵字搜尋量飆升32倍、周邊商品物件數倍增4倍。 韓國兩大男、女神全智賢與李敏鎬首次搭檔主演的新劇「藍色海洋的傳說」，挾帶著開播前的高話題順利開出高收視，於韓國首播的收視率超越「來自星星的你」、「太陽的後裔」等夯劇，榮登近4年韓國周間劇首播最高收視紀錄，此股熱潮近日也同步吹進台灣，該劇成為韓劇迷爭相熱議的話題，並帶動電商業者相關商品業績飆。 momo摩天商城指出，「藍海」雖只播出6集，但近來全智賢代言的彩妝品牌HERA赫拉關鍵字搜尋量暴增4倍，此外劇中的穿搭服飾、配戴的飾品也成為焦點，預估至年底在商品數與銷售皆會有3成左右的成長。另，「舉重妖精」劇中的運動休閒服飾亦在韓劇效應下，成為今年不可缺的流行元素，讓運動套裝關鍵字搜尋量提升3至4成，背心、棒球外套銷售亦有2至3成的成長，購買年齡層橫跨25至45歲。 露天拍賣表示，「藍色海洋的傳說」再現全智賢熱潮，站上已有不少賣家陸續推出該劇的相關商邊商品，包含全智賢代言的HERA唇膏、劇中所穿的咖啡色帽T、水鑽平底鞋及男女神的定情翡翠玉鐲都成了燙金關鍵字。目前相關周邊商品的物件數已較開播首周倍增4倍，隨著該劇的熱潮持續發酵，周邊商品的買氣將持續升溫。 •聰明共處，別讓氣喘威脅你 進入秋冬交替的時節，正是氣喘好發的時間，據統計，每年到了這時間約有三到四成的病患增加。而這時加上感冒病毒肆虐，更容易誘發氣喘。本次針對「氣喘」的疾病，為有此困擾的讀者，提出和平相處的方法。 •真藏台中第二市場 探訪美食的百年市集 如果想品嘗台中在地美食，不少人的第一個念頭就是：去第二市場！這個曾經是「日本人的市場」的高檔市集，如今已成為在地人品嘗難忘古早味，外地人必訪知名美食的好地方。

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