陸最大晶片廠爆內訌…蔣尚義回中芯 梁孟松憤辭CEO

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2020/12/17 第4758期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 資訊科技頭條 陸最大晶片廠爆內訌…蔣尚義回中芯 梁孟松憤辭CEO 中芯人事異動消息頻傳 業界：經營策略可能轉向 中芯「蔣進梁出」 牽動陸半導體 蔣爸回鍋中芯 不畏薪資打二折 通訊產業 中華電 組5G專網國家隊 資訊產業 台積展現誠意 將承諾節能 鴻海電動車平台 201業者加入 日月光投資台灣 加碼近千億 短鏈趨勢成形 友達擬南向設廠 彭雙浪：面板缺料 供貨更緊俏 聯發科 擬認購亞信20%股權 陸最大晶片廠爆內訌…蔣尚義回中芯 梁孟松憤辭CEO 特派記者林宸誼／上海報導/聯合報 台積電前營運長蔣尚義（左圖）回中芯國際任副董事長，中芯執行長梁孟松（右圖）隨即遞交辭呈。 台積電前營運長蔣尚義回中芯國際任副董事長，引爆中芯內訌，同樣出身台積電的中芯國際聯合執行長梁孟松向董事會遞交書面辭呈，提到自己是在十二月九日才接獲董事長周子學電話告知此事（蔣尚義將回中芯），他感到十分錯愕與不解，深深感到已不再被尊重與不被信任。 梁：深感不被尊重信任 中芯是大陸最大晶片代工廠，在大陸半導體業遭美國制裁之際爆發高層人事震動，引發高度關注。 中芯股價一度跌近一成 中芯國際昨發布聲明「本公司已知悉梁博士有條件辭任的意願」，正積極與梁核實，任何最高管理層人事變動，以公司發布公告為準。中芯昨日股價則一度大跌近百分之十，反映市場對中芯技術掌門人梁孟松離職的擔憂。 蔣任副董年薪近二千萬 　 據第一財經報導，中芯國際十五日宣布蔣尚義獲委任為中芯副董，蔣有權根據聘用合約獲得年度固定現金酬金六十七萬美元（約新台幣一千九百萬元）及年度激勵。中芯公告還顯示，董事會表決通過關於蔣尚義的人事案時，董事梁孟松無理由投棄權票。 中國基金報昨刊登梁孟松的辭職聲明。梁孟松表示，從二○一七年十一月任執行長至今三年餘，一千多個日子裡幾乎從未休假。盡心竭力完成從廿八奈米到七奈米、共五個世代技術開發。這是一般公司需要花十年以上才能達成。這些成果是他帶領兩千多位工程師，日以繼夜、賣命拚搏得來。「看來我的短期目標，似乎已超預期、圓滿達成了。」 梁透露中芯七奈米明年量產 □ 梁孟松聲明還意外透露中芯研發進度，談及「研發完成七奈米技術開發，明年四月就進入風險量產。五奈米和三奈米最艱鉅的八大項技術也已有序展開，只待ＥＵＶ光刻機到來，就可進入全面開發階段。」 他還說，他到中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，「只是單純想為大陸的高端集成電路盡一分心力」；「目前看來，我的短期目標，似乎已超預期、圓滿的達成了。」 梁孟松表示，在公司董事會和股東會通過蔣先生（蔣尚義）提名任職後，他將正式提出辭呈。「但公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正評價，而我應有接受和申訴的權利。」 蔣尚義於二○一六年十二月第一次加入中芯國際，擔任獨立非執行董事。二○一九年六月，中芯國際公告稱，蔣尚義因個人原因和其他工作承諾，將不再連任。 不久，蔣尚義即加入武漢弘芯擔任ＣＥＯ，但投資超過人民幣千億的武漢弘芯早前驚爆已淪為「爛尾項目」。 中芯人事異動消息頻傳 業界：經營策略可能轉向 記者尹慧中╱台北報導/經濟日報 中芯國際近期人事異動消息頻傳，台積電前營運長蔣尚義回鍋出任中芯副董之後，現任執行長梁孟松旋即公開辭呈，引發外界「師徒大戰」與「瑜亮情結」等各種臆測。不過，熟知產業人事透露，並非蔣尚義逼退梁孟松，背後的兩大因素包含環境的不利、愛恨分明個性等促使梁孟松閃辭。另有機構預測，未來中芯經營策略有望轉向成熟製程與先進封裝。 熟知產業人士提到，梁孟松過去比「蔣爸」更早在台積電上班，當時蔣空降擔任梁的長官時，梁雖然自傲但雙方溝通並無障礙，就算偶有摩擦，也不會不服蔣，梁也尊重蔣實力強，這點無庸置疑。雙方其實沒甚麼外傳的瑜亮情節，說真的和蔣共事過的人都很尊重蔣，梁也是如此。 業界研判，梁閃辭的導火線不是他不服「蔣爸」，而是他感覺不被中芯現任管理層尊重，未事先溝通、僅被事後告知重要人事異動，形同將過去三年掏心掏肺的貢獻踩在地上，這點是梁的「地雷」。 第二是環境的不利因素。產業人士觀察，在美國制裁中芯政策不變之下，梁本身擅長的製程微縮這條路，明顯在可預見的數年都已走不下去，中芯為了另闢蹊徑找「蔣爸」出任，是看中chiplet（小晶片）在系統整合技術上的效果，這也是繞過限制、突破困境的新方法，也是非常聰明與完美的一招。 中芯「蔣進梁出」 牽動陸半導體 記者林宸誼╱綜合報導/經濟日報 大陸晶圓代工龍頭中芯國際15日召開臨時董事會，會後公告由前台積電營運長蔣尚義出任副董事長，但最令人意外的是，中芯聯合執行長梁孟松在同一時間以「未被事前知會蔣尚義回歸」為由，向董事會遞交書面辭呈。 蔣尚義先前已證實將赴中芯擔任副董事長，業界原本預期將聯手同樣出身台積電的梁孟松，帶領中芯衝刺先進製程，不料梁孟松隨即閃辭，「蔣進梁出」讓業界相當錯愕，普遍以「人事內訌」形容此事。 業界人士指出，中芯正遭逢美國列入管制黑名單的困境，梁孟松這名重要的研發大將不滿董事會決議而請辭，目前中芯的處境可謂「內憂外患夾擊」，牽動大陸發展半導體晶圓代工自主技術的腳步。中芯昨（16）日股價應聲大跌5.5%，收在人民幣55.2元。 中芯宣布蔣尚義獲委任為副董事長、第二類執行董事及戰略委員會成員，其任期自2020年12月15日起至2021年股東周年大會為止， 蔣尚義有權根據聘用合約獲得年度固定現金酬金67萬美元及年度激勵。此外，董事會表決通過關於蔣尚義的人事案時，董事梁孟松投棄權票。 中國基金報報導，梁孟松提交董事會辭職聲明指出，他是在12月9日早上接獲中芯董事長周子學電話告知蔣尚義將出任副董事長，讓他感到十分錯愕與不解，因為事前對此事毫無所悉，深感不被尊重與不被信任，應該不再需要他在此繼續為公司的前景打拚奮鬥，可以暫時安心的休息片刻。 梁孟松表示，中芯正面臨著美國的種種打壓，導致先進製程發展受到嚴重威脅，這個人事提案必然會關係到公司的前景，在公司董事會和股東會通過蔣尚義提名任職之後，他將正式提出辭呈，但是公司應該對他這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而他應有接受和申訴的權利。 梁孟松強調，並沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是覺得應該要讓大家知道他內心最真切的感受。 蔣尚義並非第一次在中芯任職。2016年12月，他首次加入中芯，擔任獨立非執行董事。2019年6月，中芯公告稱，蔣尚義因個人原因和其他工作承諾，將不再連任。不久，蔣尚義即加入武漢弘芯擔任執行長，但投資超過人民幣千億元的武漢弘芯早前驚爆已淪為「爛尾項目」。 梁孟松則於2017年10月16日成為中芯執行董事兼聯合執行長。 蔣爸回鍋中芯 不畏薪資打二折 記者尹慧中╱台北報導/經濟日報 根據中芯國際公告，在業界有「蔣爸」尊稱的台積電前營運長蔣尚義將回鍋出任副董事長，其聘用合約明訂年度固定現金酬金67萬美元（約新台幣1,880萬元）及年度激勵。 根據台積電股東會年報，蔣尚義退休前擔任共同營運長的薪酬級距，在年領5,000萬元至1億元內的級距，與現任台積電董事長、當時也是共同營運長的劉德音處於同一個位階，外界以其年資與職等來看，應是「億元男（年領1億元薪酬）」的一員，相較於中芯開出的條件，固定薪資較台積電打了約二折，但「蔣爸」仍決定接任，背後最大的動機，應是他想要完成當年的系統整合大夢。 業界人士提到，「蔣爸」已不是為了名利，而是仍對半導體的研發有熱情與執著，也和他工程師性格有緊密關聯，價碼不是重點，而是能有適合的舞台讓他有所發揮。 蔣尚義對技術研發情有獨鍾，他2008年至2009年在台積任職時，就洞察了突破摩爾定律的技術是chiplet（小晶片），當時他已非常看好系統整合的未來，並率先和時任台積電董事長兼執行長的張忠謀建言，張忠謀深深認同，立刻拍板投入該領域。 業界人士指出，就是在「蔣爸」建議之下，台積電後續才將先進封裝發展起來，也是因為先進封裝的投入，不僅是該領域，更帶動台積電晶圓代工的更多大單，提供客戶完整服務，可以說是一石兩鳥。 中華電 組5G專網國家隊 記者黃晶琳╱台北報導/經濟日報 中華電信（2412）串台灣中磊、仁寶、智邦、正文、和碩、啟□等業者打造5G（企業專網）國家隊，董事長謝繼茂表示，推動5G企業專網解決方案，已跟各大產業龍頭接觸，他們（業者）有想法，我們就有做法，明年企業專網有機會開花結果貢獻營收。 日月光、中華電信、高通昨（16）日宣布，聯手打造「真」5G垂直應用場域全球首座5GmmWave企業專網智慧工廠正式啟動，中華電信提供5G mmWave企業專網，中華電信研究院自主研發的MEC企業專網解決方案，協助中磊生產的小型5G基地台與中華電信的5G網路介接，解決台廠5G基地台與電信商網路的整合相容性問題。 中華電信發展5G產業，攜手超過80家廠商打造5G領航隊，謝繼茂表示，現在更串聯台灣廠商，達成互通互連，要組5G（企業專網）國家隊，除搶進台灣企業專網市場，可望協助台灣廠商搶進國際市場。 台積展現誠意 將承諾節能 記者翁至威、尹慧中╱台北報導/經濟日報 對於2奈米量產廠昨（16）日闖關環評失利，台積電（2330）並未回應是否影響相關先進製程的布局。據悉，科技部、台積電都將展現誠意，對於用水、用電都有進一步承諾節能或縮減用量，針對環評委員疑慮，將在下次環評初審會議中進一步釐清，希望能釋疑、闖關成功。 不過，一名參與昨天環評大會的與會者轉述，台積電在環評會議上面對環委提問，在用水方面強調2奈米還在研發階段，未來要提升良率，勢必要用水，目前不能承諾會減少多少用水量。 台積電則強調，公司將配合管理局審慎評估環境影響，並按照程序提供環評所需資料，同時持續致力於節水、節能及減碳行動，落實世界級綠色製造。 鴻海電動車平台 201業者加入 記者蕭君暉／台北報導/經濟日報 鴻海（2317）MIH電動車開目前已有201家業者參與。NIH聯盟將提供軟體介面、硬體規格及系統架構，以滿足有意爭取電動車龐大商機的ICT業者。 MIH開放平台的第一步，首款「EV Kit」將提供聯盟系統開發者Drive -by-wire的車端平台。此平台將開放車端通訊資訊（CAN 通訊協議），讓開發者可在自動駕駛、智慧座艙與動力系統上進行開發。 鴻海表示，過往開發者在研發系統時，若要與車端系統整合，都需要耗費資源與時間，去取得車內系統資訊，而且無法改變車內的設定。 未來，MIH聯盟成員擁有首款「EV Kit」後，可參與聯盟討論與規格制訂。除了取得開放的車端載具資訊外，也可不斷優化讓平台更具國際競爭力。 鴻海董事長劉揚偉之前表示，鴻海當初設立MIH平台，是為整體產業發展，因為傳統汽車大廠都有自己的平台，電子業想要進入汽車產業非常困難，很多同業花了十多年的時間，想要與造車公司合作推廣電子技術，但是進展非常緩慢，因為沒有平台，能讓電子技術充分發揮，MIH就是要解決這個問題，讓想要進入電動車、自駕車領域的電子業，可以進入。 劉揚偉說，過去台灣科技發展從音響進入到PC，再到智慧手機，那下一個是什麼？他認為，非常可能是電動車，所以PC與手機業者，都想要進入電動車產業，以前電子業者不得其門而入，現在大家可以進入，當所有的手機與PC業者都進入汽車產業之後，以後車子一定很便宜，因此，電動車產業不是只靠一家公司，而是要靠大家，鴻海也歡迎這些公司與我們合作。 除了推出首款工具平台，MIH聯盟在10月中公開後，兩個月內吸引201家國際大廠加入，涵蓋CASE四大創新領域的領導廠商，包括亞馬遜AWS、CarOTA、DANA、EATON等。 亞馬遜AWS自2006年起，即向全球190個國家及數十萬企業，提供企業雲端解決方案及運算服務；CarOTA 提供 Over-The-Air (OTA)應用，為20多個國家的客戶提供服務，完成安裝並升級 3.2 億多的智能設備。 DANA在汽車傳動領域發展已有115年以上的歷史，為美國、歐洲與日本大客戶，提供變速箱、差速器、低壓高壓電機、變頻器、控制器和熱管理等專業服務。EATON 自1911年投入動力運輸，並提供第一款齒輪驅動的卡車車軸以來，持續提供業界高效的電力、液壓及機械動力的管理方案。 日月光投資台灣 加碼近千億 記者李孟珊、鐘惠玲／台北報導/經濟日報 日月光（3711）集團擬大手筆投資台灣近千億元。日月光集團營運長吳田玉昨（16）日表示，日月光不僅在高雄廠第一、二園區工廠持續導入自動化，也會以過往的經驗加速規劃第三園區，預計第三園區將招募逾8,600名員工，總投資金額達940億元。 日月光昨日與中華電、高通合作，於日月光高雄廠第二園區中，打造全球首座5G毫米波企業專網智慧工廠。吳田玉說，日月光作為全球半導體業的領導者，也善盡社會責任，從循環經濟、員工著手，集團目前在台有6萬名員工，未來將增加至8萬名，成為全台最大雇主。 中華電信表示，此次協助日月光整合國內外大廠的科技技術，運用5G毫米波技術，導入「AI+AGV智慧無人搬運車」、「AR遠端維護協作」、「綠科技教育館AR體驗環境」等三大應用，三方打造落地5G企業專網應用場域，大幅推升台灣網通產業的競爭力。 吳田玉透露，日月光在11年前就開始打造智慧工廠，全部的軟硬體自己完成，到現在已擁有500位系統工程師，中間經過非常多的嘗試以及痛苦的掙扎，今年底將完成18座智慧工廠，預計明年將達到25座。 日月光估算，18座智慧工廠占高雄廠區比重約20%，短線目標是希望高雄廠區有50%都變成智慧工廠，藉此帶動在地投資以及各種產業的升級。 吳田玉指出，日月光正積極打造第三園區，預計投入940億元，隨著第一、二園區工廠持續導入自動化，加上第三園區的重投資，引領產業改革，吸引更多人才進駐高雄，可望有效解決台灣缺工問題。 他說，日月光第三園區將創造超過8,000個就業機會，打造全球最大半導體封測生產基地，邁向南區科技走廊的願景。日月光積極建造智慧工廠之際，但整體員工規模仍不斷增加，主要是整體工程師與操作員比例改變，演變成人力增加、工時減少、薪資往上調，推動社會人力結構轉型。 短鏈趨勢成形 友達擬南向設廠 記者康陳剛、張義宮／台北報導/經濟日報 友達（2409）董事長彭雙浪昨（16）日指出，接近客戶、短鏈供應是必然趨勢，友達正評估前往東南亞、北美設廠，但尚未決定。對於緯創印度廠暴動風波，應該以單一事件看待，相信當地政府會謹慎對待。 他並以台北市電腦公會理事長身分呼籲，有意前往海外投資的業者要做足準備，及早熟悉當地文化和風土民情，才能讓海外廠的團隊合作融洽。 彭雙浪表示，友達是全球第一大車用中控台面板供應廠，客戶分布全球，會隨著客戶生產據點調整。目前友達車用中控台面板產品最大客戶區域依序是中國大陸、北美，接近客戶、短鏈供應已是趨勢；此外，設廠除考量能即時供應客戶，碳排、碳足跡等也是評估條件。 緯創印度廠發生暴動，彭雙浪認為，這是單一事件。業者赴海外的投資金額很大，派遣台幹及雇用當地員工多，要及早準備，以他多年外派馬來西亞與大陸的經驗，熟悉並融合當地文化、宗教及風土民情很重要。 彭雙浪先前說，美中貿易戰帶來改變，加上供應鏈轉移和消費者習慣改變，「全球分工」生產模式將進入「短鏈供應」的產業新生態。 彭雙浪：面板缺料 供貨更緊俏 記者康陳剛、張義宮／台北報導/經濟日報 友達（2409）董事長彭雙浪昨（16）日表示，現階段面板市況大好之際，上周在台、日接連有地震及玻璃基板廠停電事件，伴隨關鍵零組件供應緊張，現在面板業正處於「一手缺IC，一手缺玻璃」的狀況，使得整體面板供給比原本預期更加緊俏。 台北市電腦公會昨天舉行會員大會，彭雙浪以公會理事長身分出席後受訪，釋出以上看法。他強調，包括面板在內的資通訊（ICT）產業 ，榮景將持續到明年上半年無虞。例如，目前筆電缺口還是很大，像是主打教育市場的Chromebook滿足率約只在五成上下。 他強調，中長期來看，大陸LCD面板廠並未再有新產能開出計畫，預期未來二至三年結構性改善已逐步發酵，供需將保持健康、回歸市場趨勢。 彭雙浪指出，疫情引爆的宅經濟效益帶給電子業一片榮景，一些在家工作、在家學習的情況不會因為疫情趨緩而改變趨勢，像是歐美已經有大公司直接宣布辦公室關閉到明年中、甚至明年底，這種「新常態」會讓未來的工作型態直接改變。 不過，最近幾個主要零組件供給都非常緊，現在面臨「一手缺IC，一手缺玻璃」的困難，而且二者的供應搭配也是另一個難題。 此外，上周發生台灣芮氏規模6.7地震，面板、半導體產線都受影響。他對此表示，友達生產線在震後暫停、清理了幾個鐘頭，但很快就回復正常，損失並不大。 然而，日本玻璃基板大廠日本電氣硝子（NEG）也在上周停電，導致玻璃熔爐受損。彭雙浪認為，復原時間可能要三、四個月，該廠約占全球玻璃產能10%，將產生排擠效應；但友達、群創使用NEG玻璃的比重不高，反而是南韓樂金顯示器（LGD）受影響很大。 面板價格方面，市場預估，受日本NEG停電事件影響，12月面板價格漲幅將擴大。彭雙浪強調價格永遠由供需決定，嚴峻狀況將延續到明年上半年。 聯發科 擬認購亞信20%股權 記者鐘惠玲／台北報導/經濟日報 聯發科昨（16）日公布，旗下子公司絡達決議將在4.95億元額度內，認購亞信電子的私募普通股，估計將取得二成股權。外界解讀，這是聯發科集團為強化寬頻通訊相關產品線的布局。 聯發科公告，子公司絡達預計認購亞信私募普通股1.23萬張，每股價格不超過40元，交易總金額不超過4.95億元。 聯發科表示，亞信主要業務與聯發科集團寬頻通訊產品線相關，為加強集團與亞信的策略合作，著眼於工業乙太網路相關市場合作機會，絡達擬以策略性投資人身分參與亞信私募普通股案。 聯發科指出，私募案需經亞信股東會決議通過，若股東會未通過，或每股發行價格訂價超過每股認購價格上限，絡達將不認購亞信的私募股。 亞信公告，此次私募洽絡達為應募人，是策略性投資人，希望透過私募強化彼此策略合作，預期對公司未來營運發展將有幫助，有助長期經營穩定。亞信累計今年前11月合併營收6.5億元，年減3.2%；今年前三季每股純益1.89元。 聯發科除手機晶片，也切入WiFi、物聯網、電源管理產品、ASIC設計服務等版圖，各事業群並進發展。 •解開十九世紀黃金樣本之謎 一百多年來，吉爾曼鎮附近的土撥鼠礦山這個被稱為「公羊角」的黃金樣本一直是個謎。不過，近年借助洛斯阿拉莫斯國家實驗室的粒子加速器，研究人員終於首度窺探了公羊角的內部。 •早產兒常見併發症有哪些？ 早產兒的存活率與出生時的體重與週數有高度相關，根據統計，出生週數達30週的寶寶，大概有9成5以上的存活率，而24週則大約只有5成，其中無法存活的案例，許多都來自於併發症。

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