2020年2月24日 星期一

台積徵才1,500人 全力衝刺5奈米製程


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2020/02/25 第4553期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
資訊科技頭條 台積徵才1,500人 全力衝刺5奈米製程
數位新商機 提前十年到來
國際科技產業 PC出貨衰退 衝擊代工廠
英特爾新品亮相 台系鏈樂
通訊產業 台灣大揪SK電訊衝刺5G
資訊產業 祥碩合作文曄 外資:有必要嗎
鴻海搶人 獎勵金翻倍
大立光家族控股公司合併 股權單一且集中化
和碩上海廠復工率逾五成
缺人、缺料 昌碩總座許世奇:最大挑戰

今日財經頭條
台積徵才1,500人 全力衝刺5奈米製程
記者江睿智/台北報導/經濟日報
新冠肺炎疫情蔓延全球,不過台灣企業徵才意願不減。台積電在勞動部「台灣就業通」網站大舉徵才超過1,500多個職缺,涵蓋半導體工程師、設備工程師、光學工程師及製程技術員等,展現台積電全力衝刺5奈米製程以下先進製程的決心。

勞動部勞動力發展署官員昨(24)日指出,台積電這招兵買馬,其中千人屬製程技術員,開出薪資每月3.2萬元;至於半導體工程師、設備工程師、光學工程師等,台積電依技術程度,開出薪資從3.8萬至4.5萬元、面議不等。

面板大廠友達也開出資訊設備管制人員、生產設備工程師、智慧製造工程師、IT資訊工程師等15個名額,月薪在3.8萬元至6.5萬元。

官員指出,背光模組廠瑞儀光電也在「台灣就業通」網站開出100個職缺,其中逾半技術員,開出薪資上看3.3萬元。至於機構工程師、光電工程師、電子工程師等職缺,月薪3.7萬元。

LED廠鼎元光電也開出50個包括光電、電子產品系統工程師職缺,月薪上看5萬元,部分職缺面議。

根據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」資料庫統計,今年1月各公立就業服務機構新登記求職人數總計近4.9萬人,較去年12月減少9.13%,新登記求才人數逾8.4萬人,較月增4.09%,平均每一位求職者有1.72個工作機會,亦即求供倍數為1.72倍。

 
數位新商機 提前十年到來
記者李珣瑛/新竹報導/經濟日報
新冠肺炎疫情全球延燒,導致各級學校學延後開學、社區採封閉式管理,甚至南韓三星手機廠因員工染疫而停工。工研院產科國際所所長蘇孟宗表示,原先預估2030年才更普及的線上教學、遠距醫療及數位經濟,將因疫情影響加速提早到來。

蘇孟宗表示,面對物聯網、人工智慧無所不在的新時代,工研院規畫了「2030技術策略與藍圖」,將研發方向聚焦於智慧生活、健康樂活、永續環境三大應用領域,希望能為台灣的產業及社會帶來更美好的未來。

蘇孟宗指出,中國大陸上海已有社區採取「封閉式管理」,並在上周宣布3月起各級學校改為線上教學。蘇孟宗指出,為落實防疫,在家上班、遠距教學的線上學習所需相關技術、裝置及教材,勢必加速廣泛的數位經濟時代來臨,包括:網路電商、遠距工作、智慧行銷、數位金融及數位學習,都屬於數位經濟的涵蓋範圍。

工研院原先預估,數位經濟2020年時約占台灣GDP比重25.2%,至2030年時占比將達39.1%。行動支付的普及率也將從現今的50%,躍升至90%。如今隨著新冠肺炎疫情全球擴大,將加速數位經濟的發展腳步。

此外,從人口結構的變化觀察,台灣2020年的老年人口378萬人、占總人口16%;到2030年時老年人口將達557萬人,占23.6%。人口老化指數從123,躍升至196。由此推估,現今的扶老比22.5%、高齡長照者47.3萬人,2030年時將達扶老比36.8%、高齡長照者69.6萬人。

蘇孟宗指出,台灣將在2026年步入超高齡社會,對於醫護及人力的需求將會驟增,結合智慧長照醫護系統、個人化精準醫療、以及健康照護模式的解決方案,將為新興診療市場帶來無限商機。而如今的防疫所需遠距照護等措施,都將為日後達成精準醫療做好布局準備。

 
國際科技產業
PC出貨衰退 衝擊代工廠
記者蕭君暉╱台北報導/經濟日報
市調機構Canalys發布報告表示,受到新冠肺炎的影響,個人電腦(PC)出貨量第1季將衰退10.1%至20.6%,第2季再衰退8.9%到23.4%,包括廣達、仁寶、英業達與緯創等筆電代工廠恐首當其衝。

該市調機構調查供應鏈後指出,2月PC製造商的產能,最好的狀況只恢復到30%至35%,預期3月最好狀況可以恢復至75%至85%,但最糟的狀況只恢復到40%至55%。

所謂「最好狀況」以及「最糟狀況」預測,主要因為包括人員、物流、通路、產能等都處於不確定狀態,而且這些不確定因素,不知道何時可以解決。

除了產能恢復速度緩慢之外,影響全球PC市場銷售的因素還有中國大陸消費力量下滑,由於大陸是全球最大PC市場,在新冠肺炎爆發之後,大陸的消費性PC市場將明顯受到衝擊,也使得大陸PC市場復甦程度,遠低於全球其他市場。

該機構預測,2020全球PC出貨量將落在3.82億台至3.62億台,較2019年的3.96億台,衰退3.4%至8.5%。

台灣筆電代工廠1月出貨量全部大幅下滑,主要因淡季因素及工作天數減少的影響。不過,2月開始,筆電代工廠受到新冠肺炎衝擊,使得大陸廠上崗人數不足,開始影響到筆電出貨量,預期3月仍將受到衝擊。

仁寶1月筆電出貨250萬台,月減30.5%。仁寶表示,1月受到肺炎疫情影響不大,出貨量下滑,主要是工作天數減少,營收符合預期,2月之後因肺炎疫情影響,變數多,目前無法預估。

英業達1月筆電出貨量120萬台,月減29%。廣達1月筆電出貨量200萬台,月減39.3%,不過去年2月農曆年筆電出貨量190萬台,因此,1月是符合預期。預期本季為傳統淡季,出貨量下滑趨勢不變,惟幅度恐擴大。

 
英特爾新品亮相 台系鏈樂
記者鐘惠玲/台北報導/經濟日報
英特爾昨(24)日發表伺服器與無線基地台相關新產品,搶占伺服器與5G相關商機,預期代工廠廣達、英業達、緯創、PCB廠博智等,將受惠於後續相關伺服器採購商機。

目前英特爾在伺服器處理器市場有絕對優勢,公司表示,這次推出Intel Xeon可擴充平台新系列處理器,銷售量已超過3,000萬顆,是業界布建最廣泛的伺服器平台。此次加入的處理器產品系列,主要客群是針對英特爾涵蓋雲端、網路與邊緣(edge)領域的主流Xeon可擴充處理器客戶。

英特爾副總裁暨資料平台事業群Xeon與記憶體事業部總經理Lisa Spelman表示,英特爾的資料中心平台,提供所有伺服器處理器平台中最廣泛的市場涵蓋率,涵蓋範圍從雲端到網路、智慧邊緣。

英特爾為新款伺服器處理器在多個領域進行最佳化,包括增加更多核心、增加快取記憶體容量大小,或提高處理器頻率等。英特爾也宣布兩款最新Intel  Xeon Gold 6256與6250處理器上市,兩款處理器具備業界最高的伺服器處理器頻率,可分別提供高達3.9 GHz和4.5 GHz的基本頻率和渦輪頻率。

 
國際財經要聞
台灣大揪SK電訊衝刺5G
記者黃晶琳/台北報導/經濟日報
5G競標落幕,台灣大昨(24)日宣布推展國際策略合作,與南韓SK電訊簽署合作備忘錄,結合雙方技術跟資源,發展新世代行動網路跟創新商務應用,未來持續推動與台灣其他同業進行5G三共。

SK電訊是全球首家推出商業化5G網路服務,南韓為全球5G用戶滲透率最高的國家,SK電訊市占率近五成,是全球率先突破百萬5G用戶數的電信運營商。

台灣大預計今年第3季推出5G服務,台灣大表示,與SK電訊簽署2020合作備忘錄,將聚焦5G網路建設、網路效能提升、技術轉移等項目,以及5G網路商轉模式分享與垂直場域商業應用。

台灣大技術長郭宇泰表示,南韓是全球最早啟動5G商轉的國家,用戶數世界居冠,SK電訊為南韓的領導業者,借重其在5G布建、應用及推展的經驗,讓台灣大在5G建設與發展能一步到位,並協助打造健全的台灣5G應用基礎環境。

雙方自2013年起展開3G、4G LTE網路規劃與優化方面的合作,互動良好。SK電訊在5G網路技術、服務與應用開發推廣等領域,均有深厚的實戰經驗。

台灣首波5G頻譜競標落幕,台灣大取得3.5GHz的60M頻寬,搭配28GHz的200M頻寬,總經理林之晨認為,取得的頻譜足以提供未來10年各類超5G服務與應用不虞匱乏的高速頻寬,讓各項創新應用發展遊刃有餘,為用戶成長注入動能活水,每單位頻寬價格為電信三雄最低。

林之晨強調,把頻譜競標後餘裕的充足資金投入5G基站建設,展開5G衝刺,衝涵蓋率、衝可用率、衝第3季優先開台,並將與其他業者展開合作,落實5G共頻共網共建的永續發展精神,亦將積極推與動同業3G、4G合作共網。

 
資訊產業
祥碩合作文曄 外資:有必要嗎
記者趙于萱、李孟珊/台北報導/經濟日報
祥碩當白衣騎士助文曄對抗大聯大,里昂證券報告質疑,雙方合作效益沒那麼大,「結盟有必要嗎?」。砍祥碩到「賣出」,拖累祥碩昨(24)日重挫成唯一跌停股。不過也有外資力挺,摩根士丹利看好,認為折價換股僅對祥碩帶來短期衝擊,重申「優於大盤」及領先市場的1,069元目標價。

祥碩昨日開盤就跌停,一路鎖死到尾盤仍跌90元,收813元,成交僅134張,但跌停價掛賣的張數達2,063張,短線恐還有破底疑慮。此前外資從年初來大買1,239張,到今天仍買60張,布局最積極,相較於此,投信從2月初就不斷出脫祥碩持股,賣超達816張。

里昂表示,祥碩和文曄合作,訴求強化大陸通路,特別是伺服器和CPU業務能有結盟效益,但換股交易也將稀釋祥碩和文曄獲利,每股純益(EPS)各稀釋13%、22.5%,換算祥碩EPS僅提升7%;不禁令人質疑「有必要嗎?」

此外,里昂認為,祥碩短線急漲,也大幅壓縮評價空間,反倒要提防明年USB和PCle產品面臨殺價競爭,英特爾CPU也存在挑戰,屆時祥碩獲利被縮限,不再值得高溢價。

里昂依換股效益上調祥碩今、明年EPS各7%、2%,但基於股價幾乎反映成長,降評祥碩到「賣出」,目標價維持800元;對照最新收盤價,還有1.5%潛在跌幅。

摩根士丹利則分析,祥碩和文曄換股,上周五祥碩收903元,換算溢價幅度超過20%,下跌難免,但長線來看,祥碩業務的成長動能不變,且雙方合作仍有助獲利,除調整祥碩今、明年EPS為29.5元、39.2元,也重申千元以上目標價。

針對外資質疑祥碩與文曄換股合作,將使得祥碩股本膨脹、稀釋獲利,祥碩昨(24)日強調,換股後,該公司股本確實會膨脹,但獲利並不會被稀釋。

祥碩強調,文曄有穩定的現金流,而且兩家公司進一步合作之後,文曄的責任相較以往會提升,長期來看,是「雙贏、綜效」局面。

另外,針對外資質疑,祥碩最大客戶超微未來在大陸市場,仍需面臨英特爾的競爭,加上美國禁令可能限制中國大陸CPU發展,使祥碩成長空間受限,祥碩則認為,在高速I/O這一領域,大陸市場基期較低,未來仍具有很大的成長空間。

 
鴻海搶人 獎勵金翻倍
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
組裝廠大陸復工搶人祭重金。鴻海中大陸廠區傳招募普工獎勵金較原先提升逾75%至翻倍不等,引發外界憂慮今年首季生產成本墊高憂慮,鴻海昨(24)日股價也面臨80元保衛戰,終場收80.7元作收,下跌1元。

外資昨日擴大賣超鴻海1.1萬餘張,連四個交易日賣超,累計賣超鴻海2.6萬餘張,持股比重降至47.76%。

鴻海集團昨日並未進一步評論單一廠區情況,不過,消息人士表示,鴻海大陸廠區方面在強調防疫已全數到位後,第二步則是希望加速讓更多員工返回工作岡位上,部分用人規模與需求較高的單位祭出這類政策,並非全面廠區都提出。

市場擔憂鴻海集團部份主力廠區生產成本恐隨獎勵政策提高,鴻海集團過往數年積極發展自動化來減少人力需求,不過部分事業單位的傳統人力需求仍尚未全部用機器取代,引發營運成本將隨防疫提高的憂慮。

鴻海集團大陸廠區在2月中旬已陸續有秩序復工,近期深圳、鄭州廠區都傳出招募普通工人提高激勵獎金的政策,其中,深圳部分事業單位祭出激勵獎金由人民幣3,360元上調到7,120元(約合新台幣3.1萬元),調幅達111%。

鄭州廠區iDPBG官方帳號昨天也發布訊息強調,返廠招募普通工人獎金加碼計畫,符合資格的員工在職滿60天、90天達成後,返廠補貼組額從過往季節常態約人民幣3,900元,提升至人民幣5,250元,調幅75%。

依據鄭州廠區說明,員工返廠的獎勵金包含在職滿60天的人民幣3,250元,以及滿90天發放另一筆人民幣2,000元,計算方式是2月14日起在職員工包含派遣、正式員工、小時員工、實習生等,至於4月1日以後名單上的派遣工則不重複獲得獎勵金。

 
大立光家族控股公司合併 股權單一且集中化
記者劉芳妙/台北報導/經濟日報
股王大立光昨(24)日公告,大股東石安股份有限公司合併茂鈺後,存續的石安股份有限公司更名為茂鈺紀念股份有限公司。外界解讀,大立光林氏家族旗下兩家閉鎖型控股公司合併,有助於股權單一且集中化。

大立光表示,為大股東內部股權規劃。大立光同時宣布預計今年6月10日召開股東常會。大立光昨天股價收4,610元,下滑130元,連續三天買超的外資反手賣超249張。合併後的茂鈺紀念股份有限公司持股大立光股權達14.1%,成為大立光最大單一法人股東。

依據大立光年報顯示,第二大股東為大立光另一創辦人陳世卿持股5.04%、其配偶蔣翠英持股4.94%,兩人合計持股9.98%。

因應公司永續經營,林氏家族在林耀英主導下,2018年9月成立閉鎖型控股公司-茂鈺紀念股份有限公司,林氏家族成員轉讓持股至茂鈺,茂鈺持有大立光股權約6.47%。去年6月,大立光股東會全面改選,董事會結構轉變,除了董事席次由七席限縮為五席外,林耀英父子三人均由自然人轉為茂鈺公司的法人代表。

原本林氏家族欲將所剩持股全數再轉至茂鈺,但因公司法第131條函釋內容的條文「卡關」,林氏家族只好在去年9月新成立第二家閉鎖型控股公司石安股份有限公司,林氏家族合計轉讓持股1萬236張。

 
和碩上海廠復工率逾五成
記者謝艾莉/台北報導/經濟日報
iPhone主要代工廠和碩旗下上海廠昌碩復工狀況轉好,據了解,昌碩已有4萬名員工在崗投入生產,外界粗估復工率超過五成,優於業界平均的二至三成,不僅有助提升和碩業績,也對舒緩iPhone供貨缺口帶來正面挹注。

昌碩總經理許世奇接受大陸媒體訪問表示,為了做好防控疫情,昌碩工廠在春節期間園區就開始封閉式管理,鼓勵員工留在廠區,盡量不要外出走動,因此目前上工狀況良好。

據悉,目前昌碩上崗工作的4萬名員工,是包括春節留守的員工數字,該公司目前仍努力協助員工從其他地區返工。和碩強調,針對各別廠區不對外說明復工率。

昌碩採取的防疫措施,包含廠區、園區、宿舍內定時巡視消毒,發放口罩、班車定點接送、返上海人員隔離觀察等。許世奇表示,將繼續積極配合官方各項抗疫政策措施,並採取一系列辦法努力持續生產,接下來將按照要求繼續加強疫情防控工作,安全有序地復工、復產。

和碩集團另外一個iPhone重要生產據點位在昆山的世碩。市場傳出,因應過年前趕工,世碩春節期間生產人力相對充足,為了避免農曆年後的大量離職潮,世碩大手筆留才,祭出相對往年更高的留任獎金,每人人民幣約4,500元(約新台幣近2萬元),以加緊趕工第二代平價iPhone新機。

蘋果春季發表會傳將於3月底登場,市場認為,蘋果將發表第二代平價iPhone 新品,相關供應鏈與組裝廠的復工狀況,備受市場關注。和碩董事長童子賢先前已預警,疫情將導致人力需求緊張。

為分散大陸產能風險,和碩同步強化非大陸布局,董事會已通過投資1.5億美元(逾新台幣45億元)設立越南子公司,是此波新冠肺炎疫情擴散之後,第一家宣布大規模非大陸投資的台灣指標電子代工廠。

 
缺人、缺料 昌碩總座許世奇:最大挑戰
記者謝艾莉/台北報導/經濟日報
和碩旗下上海廠昌碩總經理許世奇表示,昌碩力拚全面復工之際,現階段最擔心將面對招工、原材料供應鏈供應不足等兩大問題,已在積極商請大陸官方協助協調。

據了解,電子組裝廠不僅面臨關鍵零組件缺料難題,缺料項目更延伸至包材等耗材,許世奇坦言,「這是接下來最大挑戰」。

市調機構IDC針對新冠肺炎對電子業影響的最新報告指出,整體而言,資通訊(ICT)硬體相關市場受影響與衝擊較其他產業來得大,因大陸工廠停工之後,復工、復產率仍較低,以及大陸各省市間封城管控下衍生的物流問題,導致大部分的硬體出貨都受到影響。

 
疫情打亂行程 旅平險可退費?
中國武漢肺炎感染人數激增,班機延誤或停飛,出國或出團取消或變更的情況變多,產險公司的客服詢問電話不斷,民眾關心的旅行平安險與旅遊不便險相關問題,主要環繞在可否退費及旅遊不便險賠不賠等兩大面向。

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